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人才战略

在公司员工年青化、专业化和职业化程度较高的基础上,做好人才储备和梯队建设,同时引进一批新业务和创新型人才,为员工搭建“公平、公正、公开”的创业平台,鼓励员工在现有的生态管理体系中创新创业。贯彻“服务员工、成就团队”的企业理念,建立“合伙人”和“股权激励”机制,释放员工更大潜力,与公司共同分享发展成果,努力打造一支充满活力的激情团队。
人才管理
 

 

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