在公司员工年青化、专业化和职业化程度较高的基础上，做好人才储备和梯队建设，同时引进一批新业务和创新型人才，为员工搭建“公平、公正、公开”的创业平台，鼓励员工在现有的生态管理体系中创新创业。贯彻“服务员工、成就团队”的企业理念，建立“合伙人”和“股权激励”机制，释放员工更大潜力，与公司共同分享发展成果，努力打造一支充满活力的激情团队。